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提升技能工作论坛

休斯顿UpSkill计划的UpSkill工作论坛系列展示了与区域企业的对话, 教育和社区领袖, 政策制定者和知名的思想领袖在大休斯顿地区面临的关键劳动力问题上. 该系列节目支持并推进了该倡议的工作,帮助雇主确定员工成功所需的关键技能, 提供有关职业和路径的相关信息, 并推动有效的职业指导. 

未来的工作

建设一支高技能的劳动力队伍对于加强和支持休斯顿的全球竞争力以及改善其居民的经济机会至关重要. 这些思想领袖的对话强调了研究, 为劳动力发展决策提供信息的工具和实践. 

未来的清洁皇冠HGA010官方下载劳动力

皇冠HGA010官方下载转型正在推动清洁皇冠HGA010官方下载劳动力的发展. 作为转型的领导者, 休斯顿和德州墨西哥湾沿岸地区已准备好为这些劳动力做好准备,并成功地向更加多元化的方向转变, 公平的, 包容和可持续的皇冠HGA010官方下载未来. 美国偶像Lady Idos.S. 皇冠HGA010官方下载部和ALLY皇冠HGA010官方下载公司的Katie Mehnert与合作伙伴关系的科比黑和Peter Beard一起讨论劳动力趋势, 清洁皇冠HGA010官方下载工作, 以及必要的工作技能.

开拓新领域:学徒制未开发的潜力

哈佛商学院的Joseph B. 富勒和埃森哲的玛丽•贝丝•格雷西认为,学徒制是一种未被充分利用的工具,可以为广泛的行业和工作角色培养人才,同时缩小技能差距,创造经济机会和流动性. 晚些时候, 怡安集团的Dawn Spreeman-Heine也加入了他们的行列,宣布成立大休斯顿学徒网络.

美国不可或缺的机构——社区大学在经济复苏中的作用

Tamar Jacoby, 他是智库“机会美国”的总裁, 加入彼得·比尔德, Greater Houston Partnership区域劳动力发展高级副总裁, 参加“提升技能工作论坛”,探讨“机会美国”的新报告“不可或缺的机构——重新构想社区学院”,以及社区学院如何发挥其潜力,成为以职业为重点的教育和培训的主要提供者.

建设一个人才强大的德州

高等教育专员李文杰博士. 哈里森·凯勒讨论了德克萨斯高等教育协调委员会的新计划,该计划旨在建立一个人才强大的德克萨斯,并对整个大休斯顿地区的高等教育产生影响.

Hga010皇冠软件下载为未来的工作做好准备了吗?

美国工人如何看待经济? 他们如何看待自己拥有的技能以及如何获得更多的技能? WorkingNation总裁Jane Oates和Greater Houston Partnership负责区域劳动力发展的副总裁Peter Beard讨论了最新的WorkingNation美国工人调查结果及其对工人的影响, 学生, 教育工作者, 雇主和职业教练.

提升休斯顿中等技能劳动力的职业前景

嘉宾马塞拉·埃斯科巴里和伊恩·塞亚尔, 布鲁金斯学会“未来劳动力计划”的负责人, 与伙伴关系的彼得·比尔德谈谈再培训机会和流动性.

技能问题

2019冠状病毒病大流行加速了在当今充满活力的经济中取得成功所需的教育和技能的根本变革. 这些与雇主的讨论, 研究人员和教育工作者强调工人现在需要和将来需要的技能, 以及如何识别这些技能, 开发和演示.

有技能的人才=劳动力之星

奥古斯特·拜伦, Opportunity@Work的联合创始人兼首席执行官讨论了通过替代途径(STARs)发展技能的人才的人口结构和优势——那些不是四年制学士学位的人才——以及他们对雇主的价值.

通过教育为美国工人创造机会 & 终身学习

Guild 教育的雇主解决方案负责人马修·丹尼尔和彼得·比尔德, Greater Houston Partnership区域劳动力发展高级副总裁, 讨论雇主如何让员工更容易获得教育福利,并考虑到他们的需求, 以及这样做如何有助于员工留任和流动性.

支持员工的职业指导 & 学习者

职业顾问和教育工作者在帮助个人做出明智的职业决定方面发挥着重要作用. 这些对话呈现数据, 工具和信息教育者, 职业顾问和社区领袖可以帮助个人识别和导航通往好工作的道路,并促进他们的职业发展.  

通往更好机会之路:雇主如何支持劳动力复苏

商界领袖讨论了支持包容性经济和劳动力复苏的战略和方法,以及新的就业复苏倡议“休斯顿重回正轨”.

了解今天的求职者:洞察动机和焦虑

人物角色是帮助提供技能培训和其他支持的雇主和组织了解当今求职者的强大工具.

通往职业探索之路 & 通路

科比黑, 大休斯顿合作伙伴组织的区域劳动力发展主管, 嘉宾:陈薇, BridgeYear的联合创始人兼执行董事, 劳拉·克里斯科·布伦南, 德州在线课程主任, 讨论职业探索的经验方法,为初高中学生提供测试他们技能和探索职业选择的机会.

人才和机会在这里成长

以社区为基础的组织如何提供人才管道? 玛丽希尔伯特, Northwest Assistance Ministries learning center director; Samantha Sherman, Wesley Community Center chief program officer; and Eric Goodie, 休斯顿地区城市联盟负责增长和可持续发展的副总裁, 与大休斯顿合作伙伴关系区域劳动力发展副总裁彼得·比尔德谈谈社区组织如何独特地配备培训, 安置和培养雇主需要的人才,并帮助休斯顿人获得良好的职业机会.

Upskilling, Reskilling & 新的TWC劳动力资金

德克萨斯州劳动力委员会的Courtney Arbour和Dale A. 罗伯逊与合伙人彼得·比尔德讨论了为技能发展培训项目和希望提高技能的个人提供资金的问题.

经济的见解 & 重新审视劳动力挑战

墨西哥湾沿岸劳动力委员会首席经济学家帕克·哈维分享了对大休斯顿地区5月和6月劳动力市场数据的见解.

设计虚拟和微型实习

休斯敦Genesys Works的Katherine Taylor, Parker Dewey LLC的Jeffrey Moss. Partnership的彼得·比尔德(Peter Beard)研究了远程和微型实习对企业和实习生的价值.

洞察当前 & 未来劳动力挑战

墨西哥湾沿岸劳动力委员会首席经济学家帕克·哈维和合作伙伴关系的彼得·比尔德讨论了2019冠状病毒病导致的劳动力市场变化以及当前和未来的劳动力挑战.

新的使命,可转移的人才

斯蒂芬妮·德雷克, NextOp老兵, 和卡拉·汤普森, 特纳工业集团总裁, 讨论退伍军人为文职人员带来的可转移技能和经验.

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